Description du poste
Le cabinet CORICH recrute pour le compte d'un partenaire, un Auditeur RH. Au sein de l'organisation, vous serez chargé(e) d'évaluer les pratiques de gestion des ressources humaines afin de garantir leur conformité avec la réglementation, les procédures internes et les objectifs stratégiques de l'entreprise.
Vos missions et responsabilités :
• Réaliser des audits des processus RH (recrutement, paie, administration du personnel, formation, performance, etc.).
• Vérifier la conformité des pratiques RH avec la législation du travail et les politiques internes.
• Identifier les risques sociaux et proposer des mesures correctives adaptées.
• Élaborer des rapports d'audit et présenter les recommandations à la Direction.
• Assurer le suivi de la mise en œuvre des actions correctives.
• Participer à l'amélioration continue des procédures RH.
• Conseiller les responsables opérationnels sur les bonnes pratiques de gestion des ressources humaines.
Profil recherché
• Être titulaire d'un diplôme de niveau Bac+4/5 en Gestion des Ressources Humaines, Audit, Droit Social ou domaine connexe.
• Justifier d'au moins trois (03) années d'expérience en audit RH ou en contrôle interne.
• Maîtriser la législation sociale et les procédures RH.
• Posséder d'excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction.
• Faire preuve de rigueur, de discrétion et d'intégrité.
À propos de l'entreprise
Depuis 2016, CORICH est un cabinet international spécialisé dans la Gestion des Ressources Humaines, présent dans plusieurs pays africains. Composé de consultants expérimentés, notre rôle est de conseiller les entreprises dans leur stratégie de recrutement — de la définition du poste jusqu'à la présentation du candidat adéquat.