Description du poste
Au sein de l’organisation, vous serez chargé(e) de piloter l’ensemble des phases du projet, depuis sa conception jusqu’à sa livraison finale.
Vos missions et responsabilités :
• Définir la feuille de route, fixer les objectifs des équipes et arbitrer les décisions cruciales pour maintenir le cap du projet.
• Allouer les ressources humaines et matérielles nécessaires. Assurer le suivi financier rigoureux (optimisation des coûts, rentabilité, respect du budget alloué).
• Coordonner et animer les équipes projet (parfois multisites ou multiculturelles). Fixer les objectifs individuels et collectifs et veiller à un bon climat de travail.
• Être l'interlocuteur privilégié des donneurs d'ordre, des partenaires, des autorités locales ou des sous-traitants. Assurer un reporting transparent.
• Livrer le projet à temps, sans dépassement de budget et conformément au cahier des charges.
• Anticiper les blocages potentiels, mettre en place des plans de contingence et veiller au respect strict des normes de sécurité, de la réglementation du travail et des engagements sociétaux de l'entreprise.
• Organiser et animer les comités de pilotage, valider les jalons essentiels et sécuriser les aspects juridiques et contractuels.
Profil recherché
Critères de sélection :
- Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 en Entrepreneuriat et Gestion des projets, ou dans un domaine connexe.
- Justifier d’un minimum de quatre (04) ans d’expérience professionnelle pertinente dans le pilotage et la coordination de projets.
- Disposer d'une expérience confirmée dans l'accompagnement d'initiatives entrepreneuriales ou le développement de projets innovants.
- Avoir une expérience pratique et réussie dans le management, l'animation et la fédération d'équipes pluridisciplinaires.
- Justifier de solides compétences dans le suivi budgétaire, la gestion contractuelle et le pilotage des indicateurs de performance.
À propos de l'entreprise
Depuis 2016, CORICH est un cabinet international spécialisé dans la Gestion des Ressources Humaines, présent dans plusieurs pays africains. Composé de consultants expérimentés, notre rôle est de conseiller les entreprises dans leur stratégie de recrutement — de la définition du poste jusqu'à la présentation du candidat adéquat.